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    駕馭自己的崗位,擯棄安于現狀思維

    發布時間:2012-05-27

           5月27日,由山西財經大學馬國柱教授講授的“工作重在到位”培訓課程,給我們正在職場打拼的人們提供了一種“做事到位”的職業理念,讓我備受啟迪,也為我在今后的工作中找準定位,迅速提升提供了很好的思路和方法。下面我就馬教授講課的重點進行簡單摘錄并附體會心得體會以記之。
      1,提前準備,謀定快動。“一日之際在于昨晚,一年之際在于昨年冬。”事先準備好,不要等領導布置,一件事情往往提前及早準備,才能及時發現問題并更正,在完善后主動提交,這樣不但為領導統籌安排提供了更多的資料及時間,也提升了自身解決問題的能力和素質。我們常常有僥幸的心理,雖然明知此時一定要做,但不到最后關頭還是不會提前準備,同時我們又習慣了“問及再答”的狀態,一件事情發展到什么程度,領導不問往往不會主動匯報,這些都需要我們在工作中及時改正,做到提前準備,及時更正,過程匯報。
      2,關于交際——交往的過程體現著參與者的對等性,所以坐在一起吃飯的關鍵是誰出席而不是飯的好壞。在工作中,我們常常會遇到類似的宴請活動,也是中國人的辦事習慣,因此在準備的過程中,確定參與者能否參加往往比飯菜質量好壞更重要,這就需要我們合理分工把握重點。
      3,工作方式方法:及時做筆記并且要會做筆記,領導講話的重點記載左側,右側則迅速提煉概括出講話的幾點內容,自己的感悟,同類型的案例,問題疑問等,同時作為自己講話的大綱做總結發言時用。別人在看這個筆記的時候也表明了這之間的關聯關系。
      4,建立問題本。目的是使自己盡快的解決問題,同時提醒自己不要再犯同樣的錯誤,另外作為最好的和實用的教材用于培訓接班人和新人。因為好的管理者重點在于培養部下,讓其為你分擔一點。
      5,關于到位。在我們做一件事情的時候要問自己幾個問題:1,這件事的平均標準是什么?2,這件事的最高標準是什么?3,周邊還有什么工作可做?4,目前還有改善的余地么?重要的事情都應該定出它的最高標準是什么,每件事都應該研究如何改善它并且盡量的合乎人性。套用一句廣告語:沒有最好,只有更好!
      6,找準對手。對手在哪里,你就在哪里,你以誰為對手,你的高度就在哪里,傳統思維講究與世無爭,但在職場,需要我們有主動精神,更多地體現在“企圖心”,也就是馬教授講的:“不在其位,模擬其政”,如此這樣才能在工作中不斷的挑戰自我,而不會安于現狀最終被時代淘汰。
      7,核心競爭力依靠極端思維。不要給自己留后路。在激烈競爭條件下沒有第二只有第一,就像籃球賽,比賽結果是100比99,但100就是冠軍,會被永遠記住,而99則永遠的被人遺忘了。因此,不要給自己找借口留后路,永爭第一才能永遠警醒,做到最好。
      其實,在工作中,我們應該經常的問問自己:對自己崗位所承擔的責任和應具備的能力是否了解?是否有駕馭自己崗位的能力?能否在這個崗位上理清思路,統籌規劃?有了這些問題,我們自然會不斷努力,認真準備,我也將在今后的工作中認真總結完善自己,使自己也能做到在一件事發生的事前分析重點,集體討論,拿出方案,迅速行動;事中緊盯各個環節,及時調整戰略;事后總結,歸納,剖析,最終實現思維方式的轉變。
     

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