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    天然氣公司進行秦皇島培訓考核

    發布時間:2015-05-29

          

          

          

              山西天然氣公司第七批赴秦皇島——站場管理人員培訓已經圓滿結束,為了檢驗學員的學習成果,提高團隊整體的管理水平,強化人才隊伍建設,公司人力資源部聯合生產運行部、安全環境部、管道管理部和維搶修部對赴秦皇島培訓人員進行考核。此次考核分為理論考試、技能考核、管理能力考核和互評環節四個部分。 

              4月27日,由河北管理處出題,統一對12名學員進行了理論考試。

              5月27日下午,在山西燃氣工程技術學校組織開展技能考核。此項考核以“工藝管道閥門的更換操作”為題,對12位學員的實際操作水平進行了檢驗。公司生產部經理梁凱、管道部經理周陽、維搶修部主任朱力與燃氣學校老師組成評審隊伍,分組對12名學員進行現場打分。實操成績于考核結束后現場公布。隨后,在現場進行互評環節,各學員分別對其他學員在秦皇島培訓中的表現給出了自己的評價。

              28日下午,管理能力考核以項目匯報答辯會的形式在公司會議室進行。評委由公司副總經理狄向陽同志、賀勝鎖同志及黨委副書記賈晨菲同志擔任。公司董事長譚晉隆同志作為嘉賓出席此次考核并對學員進行現場提問點評。學員們通過學習發現問題、提出整改方案,最終達到學以致用的目的。在現場答辯環節結束后,工作人員現場公布本次考核綜合成績及排名情況,并于第一時間發布微信平臺。

              經過兩天的緊張的考核,本次秦皇島培訓考核圓滿結束。與以往相比,本次考核首次采用全方位考核模式,一方面使學員分享學習成果,提升個人素質,實現成果轉化;另一方面,也體現了公司著力打造高素質人才隊伍的決心,通過構建“培訓-考核”機制,為公司人才梯隊建設工作奠定了基礎。

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