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      在管理工作中幼兒園是否應制定規章制度?為什么

      • 最佳答案
        幼兒園教育的基本原則包括了教育的一般原則和幼兒園教育的特殊原則。
        1、教育的一般原則:
        (1)尊重兒童的人格尊嚴和合法權益的原則
        (2)促進兒童全面發展的原則
        (3)面向全體,重視個別差異的原則
        (4)充分利用兒童、家庭、社會的教育資源的原則
        2、幼兒園教育的特殊原則:
        (1)保教結合的原則
        (2)以游戲為基本活動的原則
        (3)教育的活動性和活動的多樣性原則
        (4)發揮一日活動整體教育功能的原則
        補充:
        對不起之前看錯題了,應該是下面這個
        幼兒園管理的基本原則有:方向性原則、保教并重的整體性原則、激發積極性的民主管理原則、有效性原則和社會協調性等五大基本原則,下面簡要論述一下這五大原則
        一、方向性原則
        方向性原則指的是幼兒園管理工作中必須堅持的社會主義辦園教育方向的原則,我們的辦園指導思想要依據《綱要》、《規程》的精神,要深刻理解并引導教職工明確幼兒園的培養目標,在此基礎上,提出正確的辦園目標和指導思想,認真思考為誰服務,培養什么樣的人,辦什么樣的幼兒園這樣的大問題。幼兒園辦園要以教育效益、社會效益為根本,要以有利于兒童的健康和發展,來作為幼兒園的辦園方向,避免朝重教輕保、重智輕德、重智輕體,以及加重兒童負擔等不利于素質培養的方向發展。這是大的方向。
        《幼兒園工作規程》中也明確指出,幼兒園雙重任務是幼兒的素質培養和為家長服務。這是具體的方向。
        二、保教并重的整體性原則
        保教并重是幼兒園教育工作的根本原則。幼兒園是一個系統,保教工作處于整個系統的中心。保教并重體現的是保教相互結合、包含、滲透,教中有保,保中有教。教與保要在同一過程中實現,而不是分別孤立或簡單的并列的。
        實施保教并重的原則,在管理上要做到
        1、要在思想上充分認識保教結合的含義,杜絕“小學化”傾向。
        2、保教任務要貫穿于幼兒一日活動中去,要抓住一日活動的每一個環節,做到教中有保,保中有教,二者緊密結合, 相互滲透,而不是簡單的并列。班級的教師和保育員在工作中要密切配合協調,共同擔負起對幼兒園的保教責任。幼兒園的一切工作都應圍繞保教工作這個中心,才能保證幼兒全面發展的目標得以實現的。幼兒園的教育工作、衛生保健、 總務后勤、師資建設等各方面工作都是為完成教育目標,組織好育人活動所必須的。同時必須制定好相應的工作制度,采取適宜的內容和方法,為保教工作創造良好的條件,最終保證保教目標的實現。否則,保教并重只會流于形式。
        三、激發積極性的民主管理原則
        民主管理原則是指在幼兒園管理中,要處理好管理者與廣大教職工的關系,調動全園各類人員的積極性,發揮管理的激勵機制,以較好地實現幼兒園的目標。
        幼兒園的各項工作要靠人去推動,幼兒園保育教育工作及服務家長的任務要依靠教職工特別是保教人員去完成。調動各類人員的積極性。不僅要發揮領導者和管理者的積極性,還要尊重教職工的民主權利,確保他們能夠參與幼兒園的管理工作。
        搞好幼兒園管理并非僅是領導者、管理者的事,還應依靠全體教職工,調動其關心參與事業的積極性。同時要深入職工中去,注意聽取他們的意見,集中其智慧和力量,才能實行有效的管理。
        四、有效性原則
        幼兒園管理的有效性原則是指,通過科學管理,合理組織園所人力、物力、財力等資源,充分挖掘潛力,高質量、高效益地實現培養目標,完成幼兒園的雙重任務。
        幼兒園以育人為目的,我們要通過合理組織、有效運用有限的教育資源,提高管理的功能效益,提高保教質量,促進更多的幼兒體、智、德、美全面和諧地發展。
        幼兒園要有合理的組織機構,并不斷完善。建立健全以崗位責任制為核心的各項規章制度,做到定崗定員,責任到人,通過定崗定責、定員定編,確定適宜的工作量,把合適的人安排在合適的崗位上,實現人盡其用。并將各類人員的職責權利統一起來,通過對其行使職權承擔責任的結果作考核評價,獎優罰劣,給與相應的利益,使制度起到規范組織中各類人員行為和活動的管理手段的作用。
        宮丹歡| 2019-10-15 14:29

        518 | 0 評論

      • 要看規章是否有利于孩子的身心健康,是否能夠保證孩子的安全。
        須聰| 2019-10-15 14:47

        254 | 0 評論

      • 不論是幼兒園,還是企業,或者學校,行政單位,都需要規章制度。
        規章制度,里面包括的內容很多,一般都是員工應該遵守的最基本的制度。比方說最簡單的出勤制度,崗位制度,工作流程,財務制度。告訴你幾點班幾點下班,你的崗位都做些什么工作?這些工作該怎么去做?做到什么程度是好,什么程度是不好?在這個幼兒園什么事情不能做?你的工作和別人的工作怎么配合?哪天發工資,工資怎么算…。
        沒有規章制度的管理,那企業何來效益?工作也會亂成一鍋粥。
        余清| 2019-10-15 14:44

        409 | 0 評論

      • 規章制度是一個企業的紀律和規范標準,因此公司無論大小,都應該制定相應的規章制度。
        1:規章制度是企業的道德規范標準,在管理中如果沒有明確的規章制度進行劃分,極容易在管理中出現不公平的現象,最后擾亂員工的秩序。
        2:規章制度是一個企業的特色文化,好的規章制度可以成為企業管理的特色,成為企業榜樣和員工吸引的原因,在幼兒園中會成為家長放心的原因。
        3:規章制度有利于對員工素質和紀律的培養,尤其在幼兒園中,老師好的紀律一定會給孩子做好示范的工作。
        因此在幼兒園中制定規章制度是很有必要的。
        寧承辰| 2019-10-15 14:41

        307 | 0 評論

      • 幼兒園作為一個學前教育機構是一個復雜的機體,其管理工作也是一種綜
        合性、整體性很強的行為,需要根據實際情況的變化,采用多種途徑和手段進行宏觀調控,以保證幼兒園各項工作取得整體的最優效果。其中幼兒園制度的管理尤為重要。
        管理就是管理者遵照一定的原則,使用各種手段,通過組織、指揮、協調各個受分工制約的不同個人的活動,創造出一種遠比個人活動力量總和要大的集體力量或社會力量,從而高效率地達到一個組織的預定目標所進行的各種一般職能活動。
        令珊藝| 2019-10-15 14:38

        521 | 0 評論

      • 幼兒園管理學期末幼兒園管理的內容包括:目標管理;計劃管理;教養業務管理;幼教科研管理;行政事務工作管理;規章制度管理;工作質量管理;保教隊伍管理;園長自身建設以及幼兒園工作評價等。幼兒園管理需要采取的措施: 1)樹立保教工作是幼兒園全部工作的中心的意識,貫徹保教結合的觀念; 2)重視和加強班級保教工作的管理; 3)確保保教過程的正常運行; 4)建立正常的保教工作秩序。
        西昭| 2019-10-15 14:35

        222 | 0 評論

      • 幼兒園規章制度是為了實現幼兒園目標,對幼兒園各項工作和對各類人員的要求加以條理化、系統化,規定出必須遵守的行為準則和工作規程。這是幼兒園根據黨和國家有關方針、政策、法規,按照教養工作規律和園所實際情況,采用條文的形式,對全園教職工的工作、學習和生活等行為活動提出的具有約束力和一定強制性的準則和規范,即幼兒園的“法”。通過規章制度的建立和執行,使管理工作程序化、規范化、科學化,保證完成幼兒園的上作任務。
        幼兒園規章制度的意義
        幼兒園規章制度的建立,是園所管理的一項常規性工作,也是實現科學管理的手段,在強化管理,提高工作效能和形成良好園風方面都具有重要意義。
        1.規章制度的建立,有利于保證正常的教養工作秩序
        規章制度是管理的一項基礎性工作。它具有規范性、強制性,制約組織成員按一定的要求去行動。通過建立健全幼兒園工作制度和各類人員崗位職責,事事有章可循,人人明確職責,從而形成正常的工作秩序,使園所工作正常運轉,在此基礎上才有可能研究改進教養工作,提高質量。
        2.規章制度的建立,有利于規范人們的行為,協調相互關系,提高管理成效
        制度是組織活動的準則,它與高效的管理存在著內在聯系。園所建立起一整套合理的規章制度,各部門、各層次、各方面人員對應當做什么,不應當做什么,怎樣做事等有章可循、有法可依、有所適從,可發揮對行為的制約規范作用。同時,規章制度還起著協調各方面工作和各類人員行為的作用,既分工負責、各司其職、各得其所,又協調配合,使各方面力量有效地組織在共同的組織目標上,將群眾的積極性納入科學管理的軌道,提高工作效率和管理效能。
        3.規章制度具有行為指向作用,有助于增強責任意識,建設良好園風
        幼兒園規章制度有著明確的目的要求,它表明這個組織提倡什么,禁止什么,應該怎樣,不該怎樣,既是組織活動準則,也反映社會的道德規范和優良的文化傳統,可以為全體組織成員指明行動的方向。
        在貫徹執行幼兒園規章制度的過程中,各類人員各司其職,各負其責,逐步將外部的制約規范內化為行為主體的責任意識,自覺地加以執行,從而培養起良好的工作作風,并在全國形成健康的園風園紀。合理規章制度對于建設優良的組織文化具有重要意義,既為教育提供良好的條件,本身也可以發揮教育感染作用,使園所工作納入良性循環,進而為推動幼兒園發揮教育機構的文明輻射作用和改善社會風氣產生積極的影響。
        司云芝| 2019-10-15 14:32

        256 | 0 評論

      • 你認為在幼兒園執行規章制度與通過規章制度教育職工之間是否有聯系?為什么?
        肯定是有聯系的,規章制度的指定,都是以管理員工或維護整體運營為基礎的。就是說,定制這些制度,就要人去遵守和執行的。
        規章制度是對工作的要求,會是較高的要求和準則,給員工樹立良好的標準,遵守的員工,也會有相應的提高和素養的提升。
        宰祥| 2019-10-15 14:26

        378 | 0 評論

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